Advogado Trabalhista - Empresarial

Dr. Bruno de Oliveira - OAB/RS 116.393

Recebi uma notificação de uma ação trabalhista. O que devo fazer?

Recebida  a notificação trabalhista, você deverá observar a existência dos dados básicos, tais como nome reclamante, a data e horário da audiência a ser realizada, o tipo e como ocorrerá essa audiência, se será somente para fins de acordo ou se já serão realizadas provas.

O processo do trabalho tende a ser mais rápido, de modo que todos os procedimentos deveriam ocorrer em uma mesma audiência, quais sejam: tentativa de conciliação, apresentação de defesa, produção de provas, oitiva de testemunhas, depoimentos das partes e, por fim, a decisão da causa através de sentença.

Porém é muito comum que o processo seja dividido em diversas fases: 1ª)audiência inicial(conciliação), em que será realizada uma tentativa de acordo, caso as partes não entrem em consenso, será apresentada a defesa da empresa, bem como as provas documentais; 2ª) após essa fase ocorrerá a instrução processual, com a realização de perícia se for o caso e a produção de prova oral, devendo ser realizada nova audiência para as partes e testemunhas serem ouvidas; 3ª)e por fim o julgamento, em que será prolatada a sentença pelo juiz.

A apresentação de defesa e o comparecimento em audiência, ainda que de conciliação, é de suma importância para afastar a confissão ficta (revelia).

Então como proceder?

Primeiramente a notificação deverá ser analisada e, tendo sido estipulado data para comparecimento em audiência, um advogado especialista na área trabalhista deverá ser contatado para realizar a defesa dos interesses da empresa no processo.

 

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