Durante esse período de crise, fica a dúvida: Empresa pode me demitir?

Com o desemprego aumentando é importante saber quais são as formas de término do contrato de trabalho e as verbas trabalhistas devidas

1) Suspensão temporária do contrato de trabalho; 2) Redução proporcional de jornada e salários 3) Pagamento de Benefício Emergencial

O pagamento deverá ser efetuado até 10 dias contados a partir do término fático do contrato de trabalho.

A “rescisão indireta” está prevista no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e pode ser utilizado pelo empregado quando o e